Recursos humanos:
Ha cambiado su rol a lo largo del tiempo, pues ya no se considera como la persona autoritaria y fría encargada de sancionar y despedir a las personas, su papel ha cambiado de una forma trascendental, pues ha pasado de un perfil solamente operativo y por decirlo de una forma monótona, ha ser uno de los socios estratégicos y fundamentales en la compañía, cambiando su rol de regulación, sanción y recompensa, a uno de prevención y resolución de problemas.Se busca fortalecer la cultura de los empleados, tanto de planta como externos, que se sientan como una gran familia donde todos buscan una meta en común la cual es un futuro prospero para SU empresa. No eres su jefe, eres la persona encargada de sacar su talento y capacidad y aprovecharlas al máxima para fortalecer y mejorar la producción de toda la compañía, en nuestro caso necesitas mucho carisma y simpatía y más cuando te encargaras de una empresa dedicada a eventos donde uno de los aspectos fundamentales es crear una ambiente agradable para nuestros clientes.
Encargado: Gonzalo Antonio Pérez Cerquera
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